Wir sind Wegbereiter.
Für heute und für morgen.
Für Wuppertal.
Die Wuppertaler Stadtwerke sind ein moderner Energieversorger und Infrastrukturdienstleister. Mit unseren innovativen Projekten wie smarten Straßenlaternen, wasserstoffbetriebenen Bussen, den landesweit bekannten Cabs oder unserer Online-Plattform für lokalen Strom aus erneuerbaren Energien unterstützen wir unsere Kunden und unsere Heimat auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft.
Mit der Umsetzungsplicht der EU-Richtlinie 2557/2022 – „Resilienz kritischer Einrichtungen“ und der Verabschiedung des Gesetzes zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2557/2022 und zur Stärkung der Resilienz kritischer Anlagen (KRITIS-Dachgesetz) auf Bundesebene nimmt die Anforderung an die physische und organisatorische Sicherheit von Betriebseinrichtungen von Betreibern kritischer Infrastrukturen zu.
Die WSW-Unternehmensgruppe betreibt zahlreiche Anlagen und Objekte, die zu den kritischen Infrastrukturen zählen und auf Grundlage der gesetzlichen Verpflichtung besonders zu schützen sind.
Die Aufgaben:- Beratung der Objektverantwortlichen der WSW-Unternehmensgruppe in allen Belangen der Objektabsicherung
- Simulation von Risikoszenarien und Erstellung von Absicherungskonzepten
- Umsetzung und Mitwirkung bei der Realisierung von Absicherungskonzepten
- Koordination und Überwachung aller Maßnahmen, die aus der Umsetzung von Absicherungskonzepten ergeben
- Monitoring der gesetzlichen Anforderungen an Sicherungsmaßnahmen für kritische Infrastrukturen
- Überprüfung der getroffenen Absicherungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Vertretung der WSW-Unternehmensgruppe in Sicherheitskoordinierungsausschüssen
- abgeschlossenes einschlägiges Studium (z. B. Sicherheitsmanagement o. ä.)
- Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse in Objektsicherung und Absicherungstechniken
- Gute Kenntnisse in Stabsarbeit in zivilen Stäben
- Gute Kenntnis von Strukturen der nationalen Sicherheitsarchitektur
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Selbständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Familienfreundlichkeit durch Home Office, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
- Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
- Betriebsrestaurant sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
- Bikeleasing und Fahrradparkplätze
- Deutschlandticket
Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen den Weg in eine digitale Zukunft gestalten?
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter sowie geeigneter schwerbehinderter Menschen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
