Wir sind Wegbereiter.
Für heute und für morgen.
Für Wuppertal.
Die Wuppertaler Stadtwerke sind ein moderner Energieversorger und Infrastrukturdienstleister. Mit unseren innovativen Projekten wie smarten Straßenlaternen, wasserstoffbetriebenen Bussen, den landesweit bekannten Cabs oder unserer Online-Plattform für lokalen Strom aus erneuerbaren Energien unterstützen wir unsere Kunden und unsere Heimat auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft.
Wir sind der IT-Dienstleister für alle Bereiche der WSW-Unternehmensgruppe und deren Kooperationspartner. Unser Team Softwareentwicklung innerhalb der Abteilung IT-Lösungen ist in Projekten in den Bereichen Microsoft und SAP inkl. aller notwendigen Technologien tätig. Durch eine Vielfalt an Themen und durch den Einsatz neuer Technologien sind die Aufgabengebiete spannend und ermöglichen immer neue Herausforderungen.
Als M365-Product Owner (m/w/d) für unsere Microsoft 365 Umgebung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung und dem Betrieb unseres digitalen Arbeitsplatzes. Sie verantworten die Produktvision, priorisieren Anforderungen und koordinieren die Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, dem IT-Team und dem M365-Betrieb. Sie gestalten aktiv die Zukunft der Kollaboration und Kommunikation innerhalb der WSW-Unternehmensgruppe.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben- Verantwortung für die Produktstrategie und Weiterentwicklung unserer Microsoft 365 Umgebung mit Fokus auf Nutzer*innen-Erlebnis, Sicherheit und Skalierbarkeit
- Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus: von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption bis zur Einführung neuer Services für den digitalen Arbeitsplatz
- Priorisierung und Übersetzung fachlicher und technischer Anforderungen in effiziente M365-Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem M365-Betrieb zur Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs sowie zur kontinuierlichen Optimierung der Plattform
- Dokumentation von Produktentscheidungen, Systemänderungen, Prozessen und Richtlinien
- Förderung der Akzeptanz und des effektiven Einsatzes von Microsoft 365 Anwendungen durch gezielte Kommunikation und Schulungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem IT-Security-Team zur Einhaltung von Datenschutz und Unternehmensrichtlinien
- Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss
- Fundierte Erfahrung in der Produktverantwortung und Weiterentwicklung von Microsoft 365 Umgebungen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Ownership für die kontinuierliche Optimierung der M365 Umgebung
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Kreativität und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in innovative Produktlösungen zu übersetzen
- Teamorientierung, Organisationstalent, Eigenmotivation und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Zertifizierung in relevanten Bereichen
- Home Office
- Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
- Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
- Bikeleasing
- Deutschlandticket
Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.
Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
